11月15日，我公司成功舉行“千里馬師帶徒”2015屆匯報總結及2016屆拜師簽約儀式，本次儀式共有6對師徒進行幫帶總結，并有14對新師徒簽約結成對子。公司工會主席、副總裁呂同占，總裁助理、財務部經理石婧，一分公司總經理劉凱，綜合管理部經理孟鵬等多位公司領導及有關員工共50余人參加了本次活動。
自2006年第一屆“千里馬師帶徒”活動開始，至今已開展到第十一屆。通過細致的培養協議，系統的考核機制，在施工中培養新員工理論與實踐的結合，在工作中幫助徒弟們建立職業規劃樹立職業操守，加快員工適應環境轉變角色。十多年來，通過公司和各位師徒的不懈努力，師帶徒活動為我公司成功培養了大量優秀員工，同時師徒幫帶、員工互助的精神也已深深融入到公司開放奮進的企業文化中。
本次儀式上，師傅代表提出：在工作上，師傅要循循善誘、徒弟要勤奮努力；在生活上，師傅要關心關注、徒弟要自強自律；在品德上，師傅要修身以正、徒弟要見賢思齊。徒弟代表發言中表示：師傅不僅教給了他們專業技能，也教給了他們為人處世，師傅用豐富的經驗和閱歷告訴他們如何才能少走彎路，并用“玉壺存冰心，朱筆寫師魂。諄諄如父語，殷殷似友親”來表述可貴的師徒關系。工會主席呂同占在最后總結中高度表揚了上屆師徒們的優秀表現，表達了公司領導對師徒們的殷切期盼，并詳細介紹了公司的發展近況，呼吁新員工們要盡快成長成才，為公司業務拓展貢獻力量。
通過“師帶徒”活動，建立起老員工對新員工定員、定向、定位的幫思想、傳作風，幫實踐、傳技能的良性模式，幫助剛從學校踏入社會的大學生們做好過渡，為企業壯大培養后備力量，奠定公司持續發展的人才基礎。