為使新入職員工更好地了解公司企業文化，快速融入企業，7月19日至7月21日，集團公司開展為期三天的2021屆新員工入職培訓。本次培訓涉及企業歷史文化、公共禮儀、施工技術管理、工程造價管理、安全和質量管理、財務制度管理以及人力資源管理等方面，還邀請法律顧問為新員工普及法律知識，提高法律意識。
7月21日下午，新員工到環灣路—長沙路立交橋項目參觀學習，在二分公司總工程師李庚忠的講解下，更進一步的了解現場施工流程。隨后在集團會議室召開領導見面會，會上，集團公司董事長鞏光磊對新員工的到來表示熱烈的歡迎，同時也提出了六點期望和要求：
1、要迅速轉變角色，端正心態，對工作要有足夠的心理準備。
2、要樹立理想，堅定跟中國共產黨走的信念，忠實于企業、忠實于崗位、忠實于家庭。
3、要做好職業規劃，樹立職業目標，選擇發展方向。
4、要發揚年輕人該有的活力，充滿激情，對工作、同事、對外部同行及合作伙伴都能保持熱情。
5、在工作中要虛心好學，不懂就問，扎實基礎，多看、多聽、多動手、少抱怨。
6、在施工現場中要注意安全，安全事故都是從不經意之間發生的，在工作中一定要提高安全意識，保護自己，保護他人。
不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海，伴隨著培訓的結束，新員工也走向了各自的工作崗位，希望在今后的工作生活中能學有所成，學以致用，在推進海德集團高質量發展的征程上譜寫更加輝煌的青春樂章。
新員工自我介紹
授課領導
新員工參觀項目
新員工領導見面會
公司董事長鞏光磊講話
全體新員工和領導合影留念